 ■商社発の新しい金融機関
イー・ギャランティは、伊藤忠商事をはじめとした各界リーディングカンパニーの出資を受け、信用リスク受託事業（保証）の普及を目的として誕生しました。現在はリスク受託に留まらず、3つの機能を提供。さながら“リスクを扱う商社”のごとく、マーケットメーカーの役割を担っています。
�� 企業が自社で抱え切れない信用リスクの「仕入れ」（受託）
�� 独自の統計データに基づく個々のリスクの「値付け」（審査BP）
�� 投資家の好みにマッチしたリスクをパッケージ化、投資商品として「分配」（流動化）
この独自のビジネスモデルにより、リスクをヘッジしたい企業、リスク受託を収益機会と捉える投資家、その橋渡しとなるイー・ギャランティの3社のWin-Winを実現。無担保、キャッシュレスの信用供与を通じて、社会経済の発展を支えています。
■ボーダレスな取引を加速する金融インフラ
成長途上にある日本の信用リスクマーケットは、市場縮小や再編が加速する金融業界において、国内に未開拓市場が残る類稀な環境にあります。0からスタートした保証残高は3,600億円を突破し、業績も17期連続で増収増益を継続中。上場企業の中でも屈指の成長性を誇ります。
さらに、同様にマーケット拡大が見込まれるアジア進出に向けて、2013年に韓国、翌2014年に中国の大手金融機関と提携、サービスの拡充を進めています。今後は現地金融機関と提携・合弁を進め、各国の保証会社ネットワークを構築、商取引のリスク回避機能を担う金融インフラとしてボーダレスな取引の活性化に貢献したいと考えています。
<<社風>> ■自由な発想を活かせる企業
私たちが目指すのは「自由な発想を活かせる企業」。過去の成功や既存のやり方に固執することなく、「先進的かつ夢の広がる金融サービスの創造」を目指しています。年次に関わらず、発言内容が重視される社内では、若手の提案が全社の業務改善に繋がった例も少なくありません。
■法人向けのオーダーメイド型サービスに特化
当社のお客様は一般企業及び金融機関です。それぞれの経営者層や企画部門に対して提案を行います。経験豊かなビジネスパーソンとの折衝は容易ではありませんが、ハイレベルなニーズに応えるため、オーダーメイド型の提案を採用しています。その成果は、サービス継続率9割というお客様の支持に表れ、リーディングカンパニーの地位の基盤となっています。
■少数精鋭×高収益
高品質のサービス、利益率40％超の高い収益性を支えるのは、200名弱の少数精鋭。さらに、平均年齢は約30歳と若く、個々の成長に応じてスピード感を持って次のステージに進むことが可能です。プロフェッショナルとして経験を重ね、いち早く知識・スキルを身につけたい。このような考えをお持ち方は、ぜひ一度セミナーにお越しください。 |
インターンシップ情報
採用データ| 募集職種 | 総合職 | | 仕事内容 | 営業（信用リスクコンサルティグ）、リサーチ（企業審査、統計調査）、商品開発、ファンド組成、損害サポート、財務、経理、IRなど | | 初 任 給 | 大卒 220,000円 院了 230,000円 ※2019年4月予定 | | 賞 与 | 年2回 | | 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など | | 福利厚生 | 各種社会保険完備、寮・社宅制度、家賃補助制度、従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、育児・介護休業等制度、短時間勤務制度など | | 研修制度 | 新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、語学研修、プレゼンテーション研修、通信教育など |
採用窓口
会社概要| 社 名 | イー・ギャランティ株式会社 | | 設 立 | 2000年9月8日 | | 本 社 | 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内 赤坂Bizタワー | | 事業内容 | 信用リスク受託・流動化事業 | | 資 本 金 | 15億2,806万円 （2018年6月30日現在） | | 代 表 者 | 代表取締役社長 江藤 公則 | | 保証残高 | 3,630億円 （2018年6月30日現在） | | 従業員数 | 174名 （2018年4月1日現在） | | 支 店 | 大阪、名古屋、福岡、札幌 |
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