法人顧客向け営業(1年間)
1999年 阪神支社 社内FP(CFP)(1年間)
大阪本部 社内FPの教育・研修担当(1年間)
2001年 名古屋東支社 営業所長代理
2002年 広島支社 営業所長
2005年 人事部人材開発G採用担当
2006年 人事部人事G採用担当 現在に至る
私の場合、「自分が成長できるフィールドがその会社にあるか?」が就職活動のテーマでした。そんな中で、明治安田生命は「長」と名のつく責任ある職務に20代にしてつけるという大きな魅力と可能性がありました。「人」への影響力が大きい「長」と名のつく責任ある職務につくことで、人が1年を重ねる中でも、自分自身は3年分も5年分も成長せねばならない、という激しい環境に身をおくことが出来るのでは、と考えたのです。
「自らの成長なくして、人の役には立てない、、、、」と。
実際、28歳にして営業所長にして頂きました。
3S(Speed, Steady, Smart)を意識して欲しいと思います。
常にスピードをもって取り組み(Speed)、確実に仕事を遂行し(Steady)、さらに周囲にも気を使うスマートな姿勢(Smart)、という意味ですが、社会人として仕事に取り組む上で非常に大事なことだと思います。また、社会人になっても、学生時代でも同じだと思いますが、時は金なりといいますが、何に取り組むにしても時間を大切にして、残された学生生活を有意義なものにしていただきたいですね。
つくらない、飾らない、ありのままの自分を自信たっぷりにぶつけてくれる学生や、常に「なぜですか?」と問いかけてくる、貪欲に吸収しようという姿勢でかつアンテナを高くはった学生のかたが印象に残るタイプですね。
発信する力・・・・外見、プレゼン、行動。感じ取る力・・・・柔軟性、適応性、吸収力、向上心。そして、誠実にひたむきに挑戦していく姿勢です。
ありのままの自分を、自信を持って語るようにしたいですね。また、あらゆることに関心を持ち、積極的に吸収しようという姿勢を持つこと。そして、明るく(声、挨拶)、素直に(相手を敬う姿勢)、強く(自分に、他人に負けない)を意識して欲しいと思います。
3C、Chance,Change,Challenge,を意識して活動して欲しいですね。チャンスを感じ取り、自分を変革しつづけて、可能性に挑戦して欲しい、という意味です。
就職活動は、仕事探しや会社探しだと錯覚しがちですが、本当に大切なことは自分自身を見つめなおし、本当の自分、そして本当の夢や目標を探すことではないでしょうか。「就活は仕事探しではない、自分探しだ!!」と言いたいです。